Mobiliteit

Een levenlang ontdekken, boeien en veranderen



Zonder uitdaging geen voldoening

Door mee te kunnen in een veranderende omgeving kan een moment ontstaan waarbij interne of externe mobiliteit de volgende stap is naar uitdaging en voldoening in het werk.
Om te komen tot deze stap moeten zowel de mens als de betreffende organisatie door een aantal fases.
Deze fases zijn mens en organisatie onafhankelijk en verdienen een maatwerk aanpak.

Hieronder een korte beschrijving van de verschillende onderdelen:

Mobiliteitstrajecten

Vertrekpunt ontwikkelingsbalans tussen mens en organisatie.

  • 1 op 1 gesprekken van mens naar mens
  • Competentiemetingen i.s.m. Yorokobi
  • Mens- en 'on the yob'-trainingen
  • Effectmeeting capaciteits- bezettingsveranderingen
  • Arbeidsrechtelijke effecten.

Dit alles onder het motto van 'tijdens het veranderproces gaat de verkoop gewoon door'.


Informatie over het mobiliteitstraject